People & Culture Manager (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit

Als stark wachsendes Unternehmen haben wir kontinuierlich spannende Positionen in allen Fachbereichen zu besetzen und suchen jemanden, der das Thema HR bei uns mit Energie und Struktur vorantreibt. Dazu gehören unter anderem folgende Schwerpunkte:

• HR-Aufbau & Prozessgestaltung: Du gestaltest die Personalabteilung aktiv mit, etablierst neue, smarte HR-Prozesse und entwickelst den gesamten Employee Life Cycle strategisch weiter. Dabei übernimmst Du die fachliche Führung eines aktuell noch kleinen HR-Teams, das Du Schritt für Schritt weiter aufbaust.

• Schwerpunkt Recruiting: Du bist der Motor unserer Talentakquise für alle Fachbereiche. Dein Team verantwortet moderne, skalierbare Recruiting-Prozesse und -Technologien, um unser operatives sowie vertriebliches Wachstum nachhaltig abzusichern. Während Du gezielt Stellen-Projekte an Deine Teamkollegen übergibst, besetzt Du Schlüssel- und Führungspositionen selbst – hier ist Deine Erfahrung gefragt, um genau die Leute zu gewinnen, die unser Wachstum tragen.

• People & Culture: Du prägst unsere Unternehmenskultur, stärkst den Teamspirit und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen. Gemeinsam mit Gründern und Fachbereichen treibst Du zudem spannende Projekte rund um Employer Branding, Teamentwicklung und Diversity & Inclusion voran. (Feel good und P&C zusammengefasst)

• Entgeltabrechnung & HR-Administration: Du übernimmst die vorbereitende Entgeltabrechnung, leitest diese an unser Steuerbüro weiter und stehst dem gesamten Team als verlässliche Ansprechperson für alle Fragen rund um die Gehaltsabrechnung zur Verfügung.

• Onboarding & Employee Experience: Du baust auf den unseren bestehenden Onboarding-Prozess auf und gestaltest maßgeblich skalierbar mit. So entwickelst Du den gesamten Employee Life Cycle weiter und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder vom ersten Tag an perfekt integriert werden.

• Erfahrung: Du hast ein Studium in Human Resources, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise 3+ Jahre Berufserfahrung im HR-/People-&-Culture-Umfeld mit.

• Recruiting: Du begeisterst Dich für strategisches & operatives Recruiting, Talent Acquisition und dafür, die richtigen Menschen für unser Team zu gewinnen.

• Know-how: Du kennst Dich mit Arbeitsrecht aus, hast erste Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und arbeitest sicher mit HR-Tools wie Personio, Recruitee oder SAP.

• Mindset: Du bist empathisch, hast ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken, bringst Macher-Mentalität mit und übernimmst gerne Verantwortung – auch in der fachlichen Führung.

• Digital & Communication: Du bist digital affin, sicher im Umgang mit MS Office & digitalen Tools, sprichst Deutsch auf C1-Niveau und idealerweise auch Englisch. 

• Flexibles Arbeiten & beste Lage: Du profitierst von einer Home-Office-Option nach Absprache oder Du genießt die Energie unseres zentral gelegenen Büros direkt am Hackeschen Markt. Für eine entspannte Anreise bezuschussen wir Dein Deutschlandticket. 

• Wachstum & Entwicklung: Bei uns bleibst Du nicht stehen. Mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, Weiterbildungen und individuellen Kursangeboten fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung.

• Teamspirit & Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam – bei regelmäßigen Teamevents und zwei großen Firmenfeiern pro Jahr.

• Deals & Rabatte: Freu Dich auf attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Services – von Fashion & Möbeln bis Elektronik & Sport.

• Move & Stay Fit: Mit unserem GYM-Pass hast Du Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten und kannst Bewegung flexibel in Deinen Alltag integrieren.